Training kan in organisaties een heel goede bijdrage leveren aan het collectieve leerproces. Het voordeel van een training is:
– collega’s kunnen elkaar ondersteunen en corrigeren
– rechtstreekse bijdrage aan het team of de cultuur
– de prijs is lager dan bij individuele begeleiding
Ik verzorg graag trainingen en workshops, maar stel wel altijd de vraag wat de overwegingen zijn om juist een training in te zetten en geen andere interventies (zoals training-on-the-job, coaching, intervisie).
Als training het antwoord is, wat was dan de vraag?
De trainingen en workshops zijn vooral gericht op: communicatie, leidinggeven, coachingsvormen, gastheerschap, teamverbetering, intervisie. Mijn t
rainingen zijn interactief met een variatie aan werkvormen, effectief, deskundig en plezierig.
Heeft u een vraag over wat ik voor u kan betekenen? Ga vrijblijvend naar de contact-pagina.
< Terug