Om coaching goed te laten werken is een afgewogen mix van coachingsvormen vereist. Ik ben gespecialiseerd in de volgende coachingsvormen:
- Leven vanuit je kernthema (gebaseerd op de mentaliteitenleer) (zie elders op deze site)
- Voice dialogue
- Provocatief coachen (zie elders op deze site)
- Resultaatgericht coachen (Whitmore)
- Oplossingsgericht coachen (zie artikel schaaldialoog)
- Mini-opstellingen
Artikelen over coaching om te downloaden
Artikel Peter van Veen, ‘Kwetsbaarheid maakt onzeker, waarom?’ in Loopbaanvisie, april 2018 pag. 19-22,
Artikel over Vier soorten verwarring bij provocatief coachen, Supervisie & Coaching mrt 2009 (van Veen en Verweij).
Artikel over werken met Schaaldialoog, Tijdschrift voor Coaching dec 2010 (van Veen).
Artikel over de Mentaliteitenmatrix, Supervisie & Coaching mrt 2011 (van Veen en Verweij).
Coaching is verder komen door ergens stil bij te staan.
Heeft u een vraag over wat ik voor u kan betekenen? Ga vrijblijvend naar de contact-pagina.
< Terug